Pendant longtemps, la formation professionnelle a traîné une réputation de passage obligatoire, parfois rébarbatif : de longs diaporamas théoriques, des sessions de présentiel passives et un taux de rétention de l’information assez faible. Pourtant, en 2026, face à des équipes de plus en plus connectées et en quête d’engagement, les entreprises doivent réinventer leurs méthodes. […]